迎战人才压力：58同城拆分为事业部制

从两三年前阿里拆分成事业部、子公司开始，各家互联网公司就认识到两个问题：

1、招人、留人越来越难——互联网发展太快、外面的机会太多——因此需要更好地激励员工；
2、行业变化太快，原有组织架构不能很快地满足市场变化——互联网公司架构需要进一步的扁平化

因此，我们看到阿里拆分出了事业部、子公司，去哪儿拆成了事业部，各个事业部独立核算，360在做拆分的准备。58拆出了58到家。
今天，我们终于看到58把旗下所有业务都拆分成了独立的事业部。并且，据我们了解，58未来会对各个团队有更好的激励计划，甚至独立上市。

加入这些依托于大公司的资源，独立运作，甚至内部创业的团队，我们相信去哪儿、58等这些一路狂奔的公司，会给大家带来很多快乐和痛苦。
那些在大公司鸡肋部门的童鞋们，那些在太小太不稳定的创业团队的亲们，可以考虑加入进来！

今天的互联网，大有可为！

原文：

58同城关于管理人员晋升及公司组织架构调整的通知如下：

一、经公司总裁办研究决定，晋升如下人员：

晋升庄建东、张川两人为资深副总裁；

晋升宋波、徐贵鹏、叶兵三人为高级副总裁；

晋升白鸥、曹小丹、郭义、黄炜、解王燕五人为副总裁。

二、根据公司战略发展的需要，对公司现有组织架构调整如下：

成立分类信息事业群（LBG），下辖黄页事业部、招聘事业部、二手事业部、新车事业部，以及分类产品部、商业产品部、战略发展部、天津客服中心、产品数据部等部门；由公司资深副总裁张川总负责。曹小丹负责黄页事业部管理工作；刘扬负责招聘事业部管理工作；解王燕负责商业产品部管理工作及天津客服中心管理工作。曹小丹、刘扬、解王燕向张川汇报。

成立房产事业群（HBG），合并58同城房产及安居客全部业务，下辖新房事业部、二手房销售部、二手房产品部、房产技术部、市场运营部、以及数据运营（BI）部等部门；由公司资深副总裁庄建东总负责。任命周志辉担任新房事业部总经理，负责新房事业部管理工作；庄建东兼任二手房销售部总经理职务；叶兵负责二手房产品部管理工作；邢宏宇兼任房产事业群及安居客CTO，负责房产技术部管理工作；王振广担任市场运营部总经理，负责房产事业群市场运营管理工作；任命胡建东担任数据运营部总经理，负责房产事业群数据运营部管理工作。周志辉、叶兵、王振广、胡建东向庄建东汇报。

成立二手车事业部（ABU）由徐贵鹏负责。成立金融事业部（FBU）由何松负责。成立渠道及兼职事业部（CBU）由宋波负责。成立C2C平台事业部（UBU）由黄炜负责。成立技术工程平台部（TEU），任命邢宏宇为高级副总裁，负责技术工程平台部管理工作，原技术中心总经理曲浩向邢宏宇汇报；邢宏宇同时兼任房产事业群及安居客CTO。徐贵鹏、何松、宋波、黄炜、邢宏宇均向公司首席执行官（CEO）姚劲波汇报。

58到家组织架构及汇报关系不变。任命副总裁郭义担任58到家平台事业部负责人兼任公司战略发展部总经理，分别向58到家首席执行官（CEO）陈小华和张川汇报工作；任命白鸥为58到家COO，负责58到家产品研发及相关业务运营工作，向陈小华汇报。

借并购和整合安居客业务之机，此次组织架构调整旨在将各业务打成闭环以提升整体效率。同时，我们相信本地服务O2O领域存在巨大用户新需求，所以在已经运行十年的分类信息业务群之外，我们成立了五个创新事业部和事业群，并直接向我汇报。相信很快大家能看到一个全新的局面，一个更神奇的58同城。

所有58同仁请继续坚持用户第一，为打造人人信赖的生活服务平台而共同努力！

姚劲波

2015年3月6日